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서울주택도시공사는 서울시민의 평생친구로 시민의 행복을 그립니다.

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  • ESG·인권경영 공동 선포식

    ESG·인권경영 공동 선포식

    행사일 : 2023-09-19

    서울주택도시공사는 ‘ESG경영 및 인권경영 선포식’을 열고, 모든 임직원이 환경·사회·투명경영 및 인권경영을 실천할 것을 선언했습니다.

    선포식에서는 김헌동 사장을 비롯해 이성재 서울주택도시공사 노동조합 위원장(대표노동조합), 오근우 노동이사, 김지연 사원(대표사원) 등이 각각 전 임직원 앞에서 ESG경영 선언문을 낭독하고, 실천 의지를 다졌습니다.

    선언문에는 ▲탄소중립 실현 노력 ▲노동자 중심의 안전도시 조성 ▲주거복지안전망 구축 ▲투명경영 실현 등의 내용이 담겼습니다.

    이와 함께 ▲이해관계자 인권 존중 선언 ▲이해관계자와의 소통 약속 ▲갑질근절 실천 ▲인권침해 사전 예방 노력 등의 실천을 다짐하는 인권경영 선언도 이어졌습니다.

    또한 ▲SH공사의 주요 업무를 ESG 성과로 풀어낸 영상 상영 ▲ESG 퀴즈대회 ▲ESG 나무 꾸미기 등 임직원들이 ESG를 이해하고 내재화할 수 있는 프로그램도 진행했습니다.

    한편, SH공사는 서울시민의 주거복지 및 일자리 창출을 통한 지역사회 기여, 친환경 건축물 및 에너지 보급 등을 통해 매해 2조 이상의 사회적 가치를 창출해왔으며, 지난 4월 내·외부 전문가로 구성된 ‘ESG경영 위원회’ 출범 및 기후위기에 선제적으로 대응하기 위한 ‘녹색도시부(TF)’를 구성하는 등 ESG 선도기업으로 도약하기 위한 최선의 노력을 다하고 있습니다.

    이성재 서울주택도시공사 노동조합 위원장은 “기업은 사회적 책임과 함께 인권, 노동기준 준수 등 윤리적·법리적 책임을 다할 때 지속가능성을 보장받는 것이며, 결국 ESG경영을 실행하는 주체는 이 자리에 있는 임직원들이기에 조합에서는 앞으로도 근로조건과 복리후생 증진을 통해 자부심을 가질 수 있는 일터로 만들기 위해 노력해 나갈 것이라며” ESG경영을 실천하는 주체인 임직원들의 중요성을 강조했습니다.

    김헌동 SH공사 사장은 “공사는 이미 백년주택 건설, 원가공개, 자산공개 등을 통해 ESG의 중요한 가치를 실현하기 위해 노력해왔다”며 “임직원들의 ESG 참여는 공사의 미래 자산이 될 것이므로, 우리 모두 함께 노력해야 할 것”이라고 밝혔습니다.

  • 공공주택의 사회적 기여도 기자 설명회

    공공주택의 사회적 기여도 기자 설명회

    행사일 : 2023-09-15

    서울주택도시공사, 공공임대주택으로 매년 1조3천억 원 사회에 기여
     - SH 공공임대주택 13만5,441호 주거비 경감 기여액 분석…‘12년 3,418억 원 →‘22년 1조 2,943억 원으로 3.8배 ↑
     - 장기전세주택 호당 1,417만 원 경감…모든 임대주택 유형 중 임대료 경감 혜택 가장 커
     - 매년 임대주택 공공 기여 증가하지만 지속 가능성 악화…‘22년 운영비 117%?보유세 641% 증가
     - 임대료 결정권한 강화 등 공공임대사업 지속성 제고 노력…공공토지 개발 지원 확대도 추진


    서울주택도시공사(SH공사, 사장 김헌동)가 공공임대주택을 공급함으로써 매년 서울시민의 주거비 약 1조3,000억 원을 경감하는 효과가 있는 것으로 나타났습니다.


    SH공사는 공사가 소유한 13만5,441호의 공공임대주택 임대액(임대보증금 및 임대료)과 민간 시세를 비교한 결과, SH 임대액은 시세의 31.9%에 불과한 수준인 것으로 나타났습니다. 특히 서울시민이 SH 공공임대주택에 거주함으로써 얻는 주거비 경감 기여액은 1조2,943억 원에 이르는 것으로 확인됐습니다.


    조사 결과에 따르면 SH 공공임대주택의 주거비 경감 기여액은 2012년 약 3,418억 원이었으며, 이후 지속 상승해 2022년에는 약 1조2,943억 원으로 늘었습니다.


    SH 공공임대주택은 아파트 월세형 7만9,288호(59%), 아파트 전세형 2만5,797호(19%), 매입임대 3만356호(22%) 등으로 구성되며, 아파트의 주거비 경감 기여액은 1조2,022억 원으로 93%를 차지했습니다.


    SH공사가 관리하는 서울시 및 리츠 소유 공공임대주택까지 더하면 전체 호수는 22만호, 주거비 경감 기여액은 2조983억 원에 이릅니다.


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  • 2023 SH대학(원)생 숨은 조경공간 찾기 아이디어 공모전 시상식

    2023 SH대학(원)생 숨은 조경공간 찾기 아이디어 공모전 시상식

    행사일 : 2023-09-01

    서울주택도시공사(SH공사, 사장 김헌동)는 지난 1일 ‘2023 SH 대학(원)생 숨은 조경공간 찾기 아이디어 공모전’을 통해 참신하고 우수한 아이디어가 담긴 작품을 선정하고 시상식을 개최했습니다.

    SH공사는 사회변화를 반영한 공동주택 내 새로운 조경공간에 대한 창의적인 아이디어를 발굴하고, 관련 학과 학생들의 설계 참여 기회를 확대하기 위해 지난 6월 19일부터 7월 21일까지 대학(원)생들의 작품을 접수받은 바 있습니다.

    접수 작품들에 대한 심사 결과 최우수상은 공동주택 단지 내부의 자투리 공간을 활용해 수경 재배기를 설치, 주민 주도적 조경공간을 조성하는 아이디어를 제시한 전남대 최세현·조희선 팀의 ‘P.I.Y.(Plant It Yourself)’에 돌아갔습니다.
    또한 ▲ 우수상(1팀)=동·서양의 미를 활용한 커뮤니티 극대화(서울시립대 문수혁·김도은) ▲ 장려상(2팀)=Garden of Book Scents(동국대 김재원), 일상사이 틈;틈새공간(서울시립대 송효정) 등 총 4팀이 수상자로 선정돼, 상금과 부상을 받았습니다.

    김헌동 SH공사 사장은 “조경 분야에 대한 학생들의 뜨거운 열정과 참신한 아이디어에 크게 감탄했다”며 “보다 많은 학생들이 창의적이고 우수한 아이디어를 제안해준다면 향후 서울이 세계적인 도시로 거듭나는데 큰 도움이 될 것이다. 앞으로도 많은 관심과 참여 부탁드린다”고 전했습니다.

  • 위례 A1-5BL 분양원가 공개 기자 설명회

    위례 A1-5BL 분양원가 공개 기자 설명회

    행사일 : 2023-08-08

    서울주택도시공사(SH공사, 사장 김헌동)가 김헌동 사장 취임 이후 건설 산업의 혁신과 건설 기득권 카르텔 타파, 부실공사 방지 등을 위해 실천해온 ‘분양원가 공개’ 등 각종 혁신 정책을 지속 추진합니다.

    < 위례신도시 A1-5BL 분양원가 공개 >

    SH공사는 시민의 알 권리를 높이고, 열린경영·투명행정을 실천하기 위해 2021년 11월 고덕강일 4단지 분양원가를 최초 공개한 이후 오금·항동, 마곡, 고덕강일, 세곡, 내곡 등 7회에 걸쳐 분양원가를 공개해 왔습니다.


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    이번에는 8번째로 위례신도시 A1-5BL의 분양원가를 공개합니다. 위례신도시는 총 1,282세대로 구성된 대단지로, 단지 인근에 학교가 인접해 있습니다. 스타필드, 이마트 등과도 가까워 문화생활 및 생활편의 접근성이 우수하며, 주변 녹지가 많아 주거환경이 양호합니다.

    SH공사는 김헌동 사장 취임 이후 공개해온 사례와 동일하게 위례신도시 A1-5BL도 71개 항목으로 정리해 공개하며, 준공내역서도 함께 공개합니다.

    택지조성원가는 용지비, 조성비, 이주대책비 등 10개 항목으로, 건설원가는 도급내역서에 기반한 공종별 공사비와 간접비 항목을 합해 61개 항목으로 구분 공개합니다. (첨부 분양원가 공개자료 요약본 참고)


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    각 단지의 설계·도급내역서는 SH공사 누리집(홈페이지)에 공개하며, 분양수익 사용내역도 동일하게 공개합니다.

    < 서울형 감리 도입…고품질 백년주택 실현 박차 >
     
    SH공사는 2022년 1월 17일 오세훈 서울시장의 공공주택 품질개선 요청에 따라 ‘서울형 건축비’, ‘서울형 감리’ 등을 도입, 100년 이상 구조적으로 안전하고 오래가는 고품질 백년주택을 추진합니다.

    ‘서울형 건축비’는 고품질, 고성능 자재를 도입해 실질적으

  • 서울권역 난임 우울증 상담 센터 개소식

    서울권역 난임 우울증 상담 센터 개소식

    행사일 : 2023-07-31

    서울주택도시공사(SH공사, 사장 김헌동)가 난임으로 고통 받는 시민들을 위한 치유 공간을 지원합니다. 송파구 가든파이브에 ‘서울권역 난임·우울증 상담 센터’ 개소를 위한 공간을 제공하고, 서울시의 초저출생 극복에 동참합니다.

    ‘서울권역 난임·우울증 상담 센터’는 난임부부 등의 정신건강 증진 및 삶의 질 향상을 위해 통합적 정신건강 평가와 맞춤형 정신건강 지원 서비스 등을 제공하는 기관입니다.

    SH공사가 송파구 가든파이브에 터를 지원한 ‘서울권역 난임·우울증 상담 센터’가 31일 개소식을 열고 서비스를 시작했습니다.

    이에 앞서 SH공사는 지난 7월 3일 ‘서울권역 난임·우울증 상담 센터’ 위탁 운영을 맡은 강남세브란스병원과 ‘서울권역 난임·우울증 상담 센터 공간지원 업무협약’ 을 체결하고, 서울시 초저출생 문제 완화를 위해 협력하기로 한 바 있습니다.

    협약을 통해 양 기관은 ▲송파구 가든파이브 내 서울시 난임 우울증 상담센터 공간 지원 ▲서울시 초저출생 문제 완화를 위한 정책 발굴 및 정보 공유 등 다양한 분야에서 협력하기로 했습니다.

    ‘서울권역 난임 우울증 상담 센터’는 앞으로 방문하는 난임부부 등을 위해 시술상담이나 심리상담, 맞춤형 정신건강 의료지원 서비스 등을 제공합니다. 특히 서울시 내 신혼부부가 가장 많은 자치구인 송파구에 자리하면서, 난임부부들의 심리적 고통 완화를 위한 전문 상담 기관으로 거듭날 예정입니다.

    김헌동 SH공사 사장은 “주거불안이 저출생의 주요 원인 중 하나인 만큼 SH공사가 저출생 문제 완화를 위해 어떤 역할을 수행할 수 있을지 고민하고 있다”며 “난임 우울증 상담센터 공간 지원뿐 아니라 관련 주거정책을 발굴해 주거안정과 저출생 극복에 기여할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했습니다.

  • 인권경영 시스템 우수기업 인증 획득

    인권경영 시스템 우수기업 인증 획득

    행사일 : 2023-07-20

    서울주택도시공사(SH공사, 사장 김헌동)는 이해관계자 맞춤형 인권경영 체계 구축 성과를 인정받아 한국경영인증원(KMR) ‘인권경영시스템 인증’을 획득했습니다.


    인권경영시스템 인증제도는 조직의 인권경영을 체계적으로 관리하기 위해 방침 및 목표를 정하고, 전문가가 기관의 국제사회 인권경영 요구사항 이행여부를 객관적 심사를 통하여 검증·인증해주는 제도입니다.

    SH공사는 국제사회의 인권경영 이행요구 및 인권경영 이슈에 대한 사회적 관심에 발맞춰 2018년부터 인권경영 체계를 구축하고, 노사 공동 인권경영 선포식 개최 등 인권경영체계를 정착시키기 위한 다양한 활동을 펼쳐온 바 있습니다.

    특히 △ 최고경영자를 포함한 고위직의 인권경영 실천의지 △ 이해관계자가 함께 만드는 SH형 인권경영체계 구축 △ 피해자 중심의 고도화된 구제절차 정립 분야 등 다양한 노력을 이번 인증을 통해 인정받았습니다.

    또한 서울시 공공기관 최초로 서울시민 및 18개의 민간기업 등과 ‘공공-민간 ESG확산협의체’를 구축하고 지난 6월 9일 첫 소통공유회를 개최하는 등 지역사회로 ESG 확산을 위해 노력하고 있는 부분도 주목받았습니다.

    김헌동 SH공사 사장은 “인권경영시스템 인증은 임직원들이 인권경영에 관심을 갖고 대내외 이해관계자를 위한 인권경영 체계를 구축하고자 노력한 결과”라며 “향후 SH는 대내외 이해관계자의 인권존중을 위해 전 임직원이 인권경영을 적극 실천해 서울시민에게 신뢰받고 사랑받는 공사가 되겠다”고 말했습니다.

  • 서울 동북권 랜드마크 씨드 큐브 창동 준공식

    서울 동북권 랜드마크 씨드 큐브 창동 준공식

    행사일 : 2023-07-19

    서울 동북권의 광역중심지인 창동 상계 일대 일자리 문화의 핵심사업이 될 ‘씨드큐브 창동’의 준공식이 19일 개최됐습니다.


    준공식에는 오세훈 서울시장, 김헌동 SH공사 사장, 유병태 HUG 사장, 오기형 국회의원, 오언석 도봉구청장을 비롯해 도봉구 주민 등 300여명이 참석했습니다. 준공식 후에는 오세훈 서울시장, 김헌동 SH공사 사장이 도입시설 중 49층 오피스텔 시설을 둘러보며 고품질 공공주택에 대한 비전을 나누었습니다.

    ‘씨드큐브 창동’은 창동·상계 신경제중심지 조성의 선도사업으로 도봉구 창동에 경제적 활력을 창출하고 문화 인프라를 확충하고자 지하7층~지상49층, 연면적 14만3,533㎡ 규모로 주거용 오피스텔 792호, 업무시설, 상업시설, 공영주차장으로 구성됐습니다.


    씨드큐브 창동 사업은 서울시에서 2017년 창동 도시개발구역 지정 후 SH공사, 주택도시기금, 서울투자운용이 출자한 ㈜서울창동창업문화도시 재생위탁관리부동산투자회사(이하 ‘창동도시재생리츠’)가 시행을 맡았습니다.


    SH공사는 서울시로부터 무상귀속 받은 시유지를 지난 2018년 창동도시 재생리츠(REITs)에 창동역환승주차장 부지를 현물 출자하고, 사업 기획 및 건설사업관리를 수행하며 ‘씨드큐브 창동’의 건립을 주도했습니다.


    SH공사는 서울 동북권 최대 규모를 자랑하는 초고층 복합건축물 ‘씨드큐브 창동’의 준공으로, 주택건설을 넘어 고층·고밀 복합개발을 통해 고품격 도시 조성을 선도하겠다는 비전 실현의 첫발을 성공적으로 내디뎠습니다.


    나아가 임대주택의 품질 향상을 통해 고품격 도시 건설에 한 걸음 더 나아갔으며, 상업·업무·주거 복합화 건축물을 건립해 창동역을 교통의 중심지이자 지역 랜드마크로 자리매김하는 도시개발의 큰 과업을 달성했습니다.


    이는 특히 오세훈 서울시장의 시정철학인 서울형 고품질 공공주택 공급 및 고품격 도시건설에 대한 비전을 실현하는 첫 성과입니다.


    임대주택의 품질 향상은 오세훈 서울시장의 공약이자 ‘약자와의 동행’이라는 시정 철학과 부합하는 정책입니다. 오 시장은 2022년 1월 SH공사 방문, 같은 해 8월 싱가포르 피나클 현장 방문 시 SH공사에 임대주택 품질 향상을 강조했으며, 이는 ‘씨드큐브 창동’ 오피스텔 준공으로 일부 실현됐습니다.

    한편 ‘씨드큐브 창동’ 오피스텔은 7~49층으로 구성되며, 각 세대에서 인근의 불암산, 도봉산, 수락산 및 맑은 날은 송파구 롯데타워까지 전망을 누릴 수 있도록 설계돼, 입주자 주거 만족도를 높일 것으로 기대됩니다.


  • 폭우 및 폭염 대비 건설현장 모의훈련 및 안전·청렴 캠페인

    폭우 및 폭염 대비 건설현장 모의훈련 및 안전·청렴 캠페인

    행사일 : 2023-07-12

    서울주택도시공사(SH공사, 사장 김헌동)가 관리하는 공동주택 건설공사장에서 ‘2023년도 폭우 및 폭염 대비 건설현장 모의훈련 및 안전·청렴 캠페인’을 개최했습니다.

    이날 김헌동 사장과 안전 전문가들은 SH공사가 관리하는 공동주택 건설공사 현장을 방문, 폭우 및 폭염으로 인한 건설현장 응급상황에 신속히 대처할 수 있도록 폭우 및 폭염 대응 모의훈련에 참여했습니다.

    본격적인 장마철을 맞아 건설현장 내 ▲수방장비·자재 보유 현황 ▲폭우로 인한 수해 대비 수방장비함 비치 현황 ▲응급상황시 처치요령 등 여름철 집중호우 대비 안전관리 체계를 점검했습니다.

    동시에 SH공사는 수해 상습 피해지역인 구룡마을 현장을 방문, 배수로 통수능력과 침수방지시설 등 폭우에 대비한 안전시설을 점검했습니다.

    또한 장마 이후 찾아올 폭염에도 야외근로자를 보호하기 위한 쿨 스카프와 커피 트럭, 간이침대, 대형 선풍기 등을 제공했으며, 건설현장 내 ▲직사광선을 피할 수 있는 그늘막 ▲시원한 냉수를 지속 공급할 수 있는 보냉통 ▲휴게시간에 편안한 휴식을 제공할 수 있는 간이침대 등 여름철 온열질환 예방을 위한 3대 기본수칙인 ‘물, 그늘, 휴식’이 철저히 이루어지는지 점검했습니다.


    김헌동 SH공사 사장은 “여름철 건설현장에서는 폭우 및 폭염으로 인한 응급상황이 발생할 가능성이 크므로 현장 근로자의 건강에 더욱 유의해야 한다”며 “각 건설현장에서는 폭우 및 폭염 안전수칙을 철저히지켜 재해가 발생하지 않도록 적극 협조해 주시길 바란다”고 말했습니다.

  • 공동주택 건설현장 긴급 점검·품질 및 안전 점검 강화

    공동주택 건설현장 긴급 점검·품질 및 안전 점검 강화

    행사일 : 2023-07-07

    서울주택도시공사(SH공사, 사장 김헌동)와 서울시 지역건축안전센터가 인천 검단신도시 아파트 건설현장 지하주차장 붕괴사고와 관련해 품질·안전점검을 위해 고덕강일 2단지 건설현장을 합동 점검했습니다.

    ‘고덕강일 공공주택지구 2단지 제로에너지 아파트 건설공사‘는 국내 최초 제로 에너지 건축물 ZEB3등급 인증 주거단지로, 서울특별시 강동구 강일동 599-10번지에 행복주택 및 국민임대 공공주택을 건설하는 사업입니다.


    지하2층~지상18층 아파트 6개동, 전용면적 29㎡ 210세대, 35㎡ 126세대, 36㎡ 165세대, 39㎡ 67세대, 49㎡ 138세대 등 총 697세대로 구성됩니다.

    SH공사는 이날 인천 지하주차장 붕괴사고의 원인이 된 전단보강근 등 지하주차장 상부 철근배근 적정여부 점검은 물론 비파괴 시험을 통한 콘크리트 강도 적정여부 등 철근콘크리트 공정에 대해 현장점검을 실시했습니다.


    특히 이날 현장점검과는 별도로 철근콘크리트 공종 등 주요 공종을 촬영한 동영상을 분석해 지금까지 진행해온 공사 과정을 점검했습니다. 동영상 기록을 바탕으로 △ 설계 도면대로 시공하고 있는지 △ 작업 방법 및 순서를 지키고 있는지 △ 안전규정을 준수하며 시공하는지 등을 분석했습니다. 이를 통해 시설물을 뜯거나 땅을 파지 않고도 부실시공의 원인을 찾을 수 있습니다.


    SH공사는 긴급점검에 앞서 인천 검단신도시 아파트 지하주차장 붕괴 사고 직후인 지난 5월 8~12일에도 전체 시공현장 및 기준공 현장(무량판 공동주택 건설현장 포함)에 대한 특별점검을 실시한 바 있습니다.


    SH공사 건축구조분야 자문위원을 투입해 설계도서, 검측관리대장, 품질 관리계획서 등 서류점검 및 보강근 배근 등 설계도서 준수여부, 동바리 설치 적정여부 등 현장점검을 실시했습니다.


    한편 SH공사는 건설공기업 최초로 2022년 10월부터 공사가 시공하는 건설현장의 주요 공종을 바디캠 등 각종 스마트 장비로 동영상 촬영 및 기록, 관리하고 있으며, 매월 정기안전점검 및 현장 간 교차 점검을 진행하는 등 철저하고 면밀한 안전 및 품질관리를 시행하고 있습니다.

    김헌동 SH공사 사장은 “주요공종 동영상 기록·관리를 통한 철저하고면밀한 안전 및 품질 관리로 오랜기간 안전하고 편안하게 살 수 있는 고품격 고품질 백년주택 공급할 것”이라며 “‘공공기관 최초’ SH공사가 시공하는 건설현장의 ‘공사과정 유튜브 공개’로 입주예정자는 물론 천만 서울시민이 신뢰하는 기관으로 거듭나겠다”고 말했습니다.

  • 건설사업 혁신 및 건설근로자 삶의 환경 개선을 위한 업무 협약식

    건설사업 혁신 및 건설근로자 삶의 환경 개선을 위한 업무 협약식

    행사일 : 2023-06-29

    서울주택도시공사(SH공사, 사장 김헌동)와 건설근로자공제회(공제회,이사장 김상인)가 건설근로자의 고용환경을 개선하고 청년층의 건설현장 유입을 촉진하기 위해 공동노력을 기울입니다.

    SH공사와 공제회는 29일 ‘건설사업 혁신 및 건설근로자 삶의 환경 개선을 위한 업무협약’을 체결하고, 건설근로자의 고용환경 개선 등 건설사업 혁신을 위한 상호 협력 체계를 구축하기로 했습니다.

    양 기관은 이번 협약을 통해 SH공사 발주 건설현장의 ‘적정임금제’ 및 ‘건설근로자 기능등급제(경력관리)’ 활성화를 위한 시범사업을 적극 추진할 예정입니다.

    특히 SH공사의 ‘스마트 안전관리 통합 플랫폼’과 공제회의 전자카드 시스템을 연동해 실질적인 적정임금 지급 점검 체계를 구축하고, 현장 출입관리를 통해 경력에 따른 근로자 관리 및 안전 관리를 강화할 예정입니다.

    ‘적정임금제’란 건설공사 현장에서 근로자에게 발주자가 정한 금액 이상의 임금을 의무적으로 지급하도록 하는 제도입니다.

    ‘건설근로자 기능등급제’란 공제회에서 건설근로자의 현장경력을 중심으로 자격·교육훈련·포상 이력을 종합적으로 고려하여 직종별로 초급, 중급, 고급, 특급 등 4단계 등급으로 경력을 관리하는 제도입니다.

    나아가 양 기관은 적정임금지급 및 경력관리의 국내 정착을 위한 제도화를 공동으로 추진하고, 청년을 포함한 건설기능인력 양성과 신규인력 교육·홍보 활성화에도 긴밀히 협력할 예정입니다.

    구체적으로 ▲ 적정임금제 및 기능등급제의 건설현장 적용 확대를 위한 연구 및 정보공유, 시범사업 운영 지원, 성과평가, 제도 홍보 협력 ▲ 적정임금제, 기능등급제, 전자카드제 활성화 등을 위한 데이터 플랫폼 조성 지원 ▲ 적정임금제 및 기능등급제 활성화를 위한 제도화 공동 추진 ▲ SH공사 직접시공 시범사업 지원을 위한 정보 및 경험 교류 ▲ 건설기능 인력 양성 및 신규인력 촉진을 위한 기능등급제 연계 교육 활성화 ▲ 건설근로자 퇴직공제제도 성실이행 및 전자카드 단말기 설치 지원 등을 위하여 상호 협력을 추진합니다.

    그동안 SH공사는 건설근로자의 적정임금(시중노임단가 이상) 지급을 보장하기 위해 입찰 시 ‘서울특별시 건설일용근로자 표준근로계약서’ 사용을 의무화(2020.7. 이후 발주공사)했으며, 적정임금제 준수 여부를 확인하기 위해 주기적으로 현장을 점검하고 건설근로자가 위반사례를 신고할 수 있는 ‘신고포상제’를 운영 중에 있습니다.

    또한 금년에는 ‘건설사업선진화추진단’이라는 TF조직을 신설해 사회적 약자인 건설근로자와 청년의 근로환경 개선을 위해 다각도의 노력을 기울이고 있

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